Yrittäminen Suomessa
Koronavuosien ja sodan runteleman valtiontalouden pelastajaksi tarvitaan uusia yrityksiä, kasvua ja innovaatioita. Suomessa uusia yrityksiä perustetaan vähemmän kuin muissa pohjoismaissa. Nyt on kiire muuttaa suhtautumistamme ja luotava Suomeen yrittäjiä kannustava ilmapiiri. Suurin osa tulevaisuuden työpaikoista muodostuu pieniin ja keskisuuriin yrityksiin. Mikroyritykset sekä pk-yritykset työllistävät tällä hetkellä maassamme yli 99 % työikäisistä henkilöistä.
Yhteiskunta pyörii ja on syntynyt yritystoiminnasta. Tämän takia meidän tulee luoda suotuisa maaperä yrittäjyydelle sekä yritystoiminnalle. On tärkeää, että pystymme myös monin keinoin kannustamaan yrityksiä kasvamaan. Matka pk-sektorilta kansainväliseksi menestyväksi suuryritykseksi on valtava ja valtiovallan apua tarvitaan kansainvälistymiseen. Kasvun mahdollistaminen voisi parhaimmillaan tarkoittaa sitä, että useasta mikroyrityksestä kehittyy pk-yritys ja joistakin pk-yrityksistä suuryrityksiä. Jos näin olisi, niin siinä vaiheessa meillä olisikin jo Suomessa runsaasti lisää työpaikkoja, useilla eri toimialoilla. On myös tärkeää miettiä tukimekanismit kasvussa ulkomarkkinoille.
Jotta edellä mainittu kasvu olisi mahdollista, se vaatii yritysverotuksellisia muutoksia. Tällä hetkellä yrittäjiä verotetaan liikaa. On tärkeää huomioida jatkossa, ettei omistamisen ja riskinoton verotusta enää kiristetä, päinvastoin verotus tulisi miettiä paremmin yrittäjiä ja yrittämistä kannustavaksi muun muassa niin, että uusia investointeja tuettaisiin sen sijaan, että niistä rankaistaan.
Yrittämistä tukevan, kannustavan kulttuurin rakentamisessa on myös tärkeää tiiviimpi yhteistyö julkisen sektorin ja yritysten välillä. Liiketoiminnan lisäksi erilaisia tukiratkaisuja voisivat olla jo aloittaneille yrityksille esimerkiksi erilaiset osaamisklusterit, joissa julkinen sektori voisi olla mukana. Eri alojen yhteistyöllä ja sitoutumisella monenlaiset innovaatiot saisivat tuulta purjeisiin.
Yrittäjyys on valtava mahdollisuus!
Suomessa löytyy onnistujia – valtava määrä upeita kansainvälisesti menestyviä yrityksiä, jotka mahdollistavat työntekijöilleen kiinnostavat työtehtävät ja kilpailukykyisen palkkatason. Olisi myös tärkeää kannustaa ja opettaa nuorille, että yrittäminen on hyvä vaihtoehto työuraansa aloittaville. Tällä hetkellä on liian yleistä se, että ”unelman tekee mahdottomaksi epäonnistumisen pelko” tai se yleinen ongelma, ettei vaan tartu toimeen, vaikka tietäisi yrittäjyyden olevan oikea ratkaisu. Yrittäjyyskasvatus ja sen entistä laajempi tukeminen olisi tässä ensiarvoisen tärkeää.
